Als Geschäftsführer haften Sie persönlich — mit allem, was Sie haben.

Als GmbH-Geschäftsführer haften Sie nach § 43 GmbHG persönlich mit Ihrem Privatvermögen. Das bedeutet: Wenn etwas schiefläuft — ein Vertrag platzt, ein Mitarbeiter klagt, das Finanzamt prüft — dann stehen nicht nur die Firmenkonten auf dem Spiel, sondern auch Ihr Haus, Ihre Ersparnisse und Ihre gesamte Existenz.

Ein einziger Rechtsstreit kann schnell 15.000 bis 50.000 Euro kosten — und das ist nur der Anfang. Mit einer Rechtsschutzversicherung übernimmt die Versicherung die Kosten für Anwalt, Gericht, Gutachter und sogar Zeugenauslagen. Sie können sich auf Ihr Unternehmen konzentrieren, statt nachts wach zu liegen.

Besonders wichtig: 7 von 10 GmbHs werden in den ersten fünf Jahren verklagt. Die Frage ist nicht ob, sondern wann. Mit dem richtigen Rechtsschutz sind Sie vorbereitet — und können sich im Ernstfall die beste Verteidigung leisten.

Die GmbH-Rechtsschutzversicherung ist speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten und deckt alle wesentlichen Rechtsbereiche ab: Vertragsrecht bei Streitigkeiten mit Lieferanten, Kunden oder Geschäftspartnern, Arbeitsrecht für Konflikte mit Mitarbeitern wie Kündigungsschutzklagen oder Überstundenforderungen, sowie Steuerrecht bei Betriebsprüfungen oder fehlerhaften Steuerbescheiden.

Darüber hinaus umfasst der Schutz Verkehrsrecht für Ihren Fuhrpark, Miet- und Immobilienrecht für Ihre Geschäftsräume sowie Strafrecht, falls strafrechtliche Vorwürfe gegen Sie als Geschäftsführer erhoben werden. Je nach Tarif sind auch Internet-Rechtsschutz (DSGVO, Urheberrecht) und Ordnungswidrigkeiten enthalten.

Im Gegensatz zur privaten Rechtsschutzversicherung sind hier gezielt die gewerblichen Risiken abgedeckt, die Geschäftsführer am häufigsten treffen. In der Beratung stellen wir sicher, dass kein wichtiger Bereich fehlt.

Die durchschnittlichen Prozesskosten für Unternehmen betragen rund 47.000 Euro. Diese Summe setzt sich zusammen aus Anwaltsgebühren, Gerichtskosten, Gutachterkosten und eventuellen Zeugenauslagen. Bei komplexen Verfahren — etwa im Baurecht oder bei Gesellschafterstreitigkeiten — können die Kosten auch deutlich darüber liegen.

Selbst ein „einfacher" Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht kostet schnell 5.000 bis 15.000 Euro. Kommt ein Berufungsverfahren hinzu, verdoppeln sich die Kosten oft. Ohne Rechtsschutzversicherung müssen Sie diese Summen aus eigener Tasche zahlen — und als Geschäftsführer haften Sie persönlich.

Unsere Praxisfälle zeigen: Die Versicherung hat in echten Fällen zwischen 15.200 und 38.400 Euro an Rechtskosten übernommen. Das ist Geld, das Geschäftsführer ohne Rechtsschutz aus ihrem Privatvermögen hätten zahlen müssen.

Wir sind auf branchenspezifische Rechtsschutzberatung spezialisiert und betreuen GmbH-Geschäftsführer aus neun Kernbranchen: Bau & Handwerk, Transport & Logistik, Gesundheitswesen, Landwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Architekten & Ingenieure, Kfz-Dienstleister, Restaurants & Gastronomie sowie lokale Dienstleister.

Jede dieser Branchen hat eigene rechtliche Herausforderungen. Ein Bauunternehmer kämpft mit Gewährleistungsklagen, ein Transporteur mit Frachtschäden, eine Arztpraxis mit Behandlungsfehler-Vorwürfen. Wir kennen die typischen Risiken jeder Branche und finden den Tarif, der diese Risiken gezielt abdeckt.

Auch wenn Ihre Branche nicht in der Liste steht, beraten wir Sie gerne. Die Grundprinzipien des Firmenrechtsschutzes gelten für jedes Unternehmen — und in der kostenlosen Erstberatung finden wir heraus, welcher Schutz zu Ihnen passt.

Ja, für die meisten Rechtsbereiche gilt eine Wartezeit von 3 Monaten ab Vertragsbeginn. Das bedeutet: Rechtsstreitigkeiten, deren Ursache in diese 3 Monate fällt, sind noch nicht versichert. Die Wartezeit dient dazu, dass Versicherte nicht erst bei einem bereits bestehenden Problem eine Versicherung abschließen.

Es gibt jedoch wichtige Ausnahmen: Für Verkehrsrecht, Strafrecht und die telefonische Rechtsberatung besteht in der Regel keine Wartezeit. Das bedeutet, Sie können ab dem ersten Tag nach einem Verkehrsunfall Ihren Anwalt beauftragen oder bei einem strafrechtlichen Vorwurf sofort die Hotline anrufen.

Genau deshalb ist es so wichtig, den Rechtsschutz rechtzeitig abzuschließen — bevor der erste Streit entsteht. Wer wartet, bis der Brief vom Anwalt kommt, ist zu spät dran.

Die Selbstbeteiligung beginnt je nach Tarif ab 150 Euro pro Rechtsfall. Das ist der Betrag, den Sie im Schadenfall selbst tragen — den Rest übernimmt die Versicherung. Bei einem Prozess über 30.000 Euro sind 150 Euro Eigenanteil ein verschwindend geringer Betrag.

Die Höhe der Selbstbeteiligung können Sie bei Vertragsabschluss flexibel wählen. Grundsätzlich gilt: Je höher die Selbstbeteiligung, desto niedriger der monatliche Beitrag. Manche Tarife bieten auch eine Selbstbeteiligung von 0 Euro — dann übernimmt die Versicherung wirklich alles.

In der Beratung rechnen wir Ihnen vor, welche Variante sich für Ihr Unternehmen am meisten lohnt. Oft ist eine moderate Selbstbeteiligung der beste Kompromiss zwischen Beitragshöhe und Schutzumfang.

Je nach gewähltem Tarif sind Deckungssummen bis zu 1.000.000 Euro und mehr pro Versicherungsfall möglich. Diese Summe deckt Anwaltskosten, Gerichtskosten, Gutachterkosten, Zeugenauslagen und in manchen Tarifen sogar die Kosten der Gegenseite bei Unterliegen.

Für die meisten GmbH-Geschäftsführer reicht eine Deckungssumme von 500.000 Euro aus. Bei Unternehmen mit hohem Streitwertrisiko — etwa in der Bauwirtschaft oder bei Großaufträgen — empfehlen wir jedoch eine Million Euro oder mehr. Im Ernstfall wollen Sie nicht an der Deckungsgrenze scheitern.

In der Beratung analysieren wir Ihre Branche und Ihr typisches Risikoprofil und empfehle die Deckungssumme, die wirklich passt — nicht zu wenig, aber auch nicht unnötig teuer.

Eine GmbH-Rechtsschutzversicherung kostet ab ca. 50–80 Euro pro Monat. Der genaue Beitrag hängt von mehreren Faktoren ab: Ihrer Branche, der Anzahl der Mitarbeiter, dem gewünschten Deckungsumfang, der Höhe der Selbstbeteiligung und den gewählten Rechtsbereichen.

Zum Vergleich: Ein einziger Rechtsstreit kostet durchschnittlich 15.000 Euro aufwärts. Das entspricht dem Beitrag für über 15 Jahre Rechtsschutz. Oder anders gesagt: Ein Monat Versicherungsbeitrag kann Sie vor fünfstelligen Kosten schützen, die Sie sonst aus eigener Tasche bezahlen müssten.

In der kostenlosen Erstberatung erhalten Sie ein individuelles Angebot, das genau auf Ihre GmbH zugeschnitten ist. Wir vergleichen Tarife verschiedener Anbieter und empfehlen den besten Schutz für Ihr Budget — kein Verkaufsgespräch, sondern ehrliche Beratung.

Ja, die meisten Firmenrechtsschutz-Tarife beinhalten eine 24/7-Anwaltshotline. Das bedeutet: Rund um die Uhr, auch am Wochenende und an Feiertagen, können Sie einen Anwalt anrufen und eine sofortige Ersteinschätzung zu Ihrer Rechtsfrage erhalten — ohne Wartezeit und ohne Selbstbeteiligung.

Die telefonische Rechtsberatung ist besonders wertvoll in akuten Situationen: Ein Mitarbeiter droht mit einer Klage, ein Kunde stellt eine Forderung, das Finanzamt schickt einen Brief. Statt tagelang auf einen Termin beim Anwalt zu warten, bekommen Sie sofort eine Einschätzung, wie ernst die Lage ist und welche Schritte Sie unternehmen sollten.

Viele Konflikte lassen sich bereits durch eine kompetente telefonische Beratung lösen oder entschärfen, bevor sie eskalieren. Das spart Zeit, Geld und Nerven.

Ja, Mediation und außergerichtliche Einigungen sind in den meisten Tarifen vollständig mitversichert. Das ist ein großer Vorteil, denn außergerichtliche Lösungen sind in vielen Fällen schneller, günstiger und weniger belastend als ein Gerichtsverfahren.

Bei einer Mediation setzt sich ein neutraler Vermittler mit beiden Parteien zusammen, um eine einvernehmliche Lösung zu finden. Die Kosten für den Mediator übernimmt die Versicherung. Auch anwaltliche Vergleichsverhandlungen, Schlichtungsverfahren und Schiedsverfahren sind abgedeckt.

Gerade für Geschäftsbeziehungen, die Sie langfristig erhalten möchten — etwa mit einem wichtigen Lieferanten oder Geschäftspartner — ist eine außergerichtliche Lösung oft der klügere Weg. Die Versicherung unterstützt beide Wege gleichermaßen.

Ja, das Arbeitsrecht als Arbeitgeber ist einer der wichtigsten Bausteine der GmbH-Rechtsschutzversicherung. Abgedeckt sind unter anderem: Kündigungsschutzklagen, wenn ein entlassener Mitarbeiter gegen die Kündigung vorgeht; Abmahnungsstreitigkeiten; Überstundenforderungen; Diskriminierungsvorwürfe nach dem AGG; und Streitigkeiten um Arbeitszeugnisse.

Allein Kündigungsschutzklagen kosten als Arbeitgeber schnell 5.000 bis 20.000 Euro — je nachdem, ob es zu einem Vergleich kommt oder das Verfahren durch alle Instanzen geht. Ohne Rechtsschutz trägt der Geschäftsführer diese Kosten selbst, denn vor dem Arbeitsgericht gibt es in der ersten Instanz keine Kostenerstattung durch die Gegenseite.

Bei einem Unternehmen mit mehreren Mitarbeitern kann es schnell zu mehreren arbeitsrechtlichen Konflikten gleichzeitig kommen. Der Rechtsschutz sorgt dafür, dass Sie sich in jedem Fall einen spezialisierten Fachanwalt leisten können.

Grundsätzlich gilt bei Rechtsschutzversicherungen das sogenannte Stichtagsprinzip: Die Ursache des Rechtsstreits muss nach Vertragsbeginn und nach Ablauf der Wartezeit liegen. Das bedeutet: Wenn der Konflikt bereits vor Abschluss der Versicherung entstanden ist, greift der Schutz in der Regel nicht.

Es gibt jedoch Tarife, die für akute Fälle Soforthilfe bieten — etwa eine telefonische Rechtsberatung ohne Wartezeit oder außergerichtliche Unterstützung durch einen Anwalt. Diese Leistungen können Ihnen helfen, den laufenden Konflikt besser einzuschätzen und die nächsten Schritte zu planen.

Wenn Sie gerade in einem Rechtsstreit stecken, rufen Sie uns trotzdem an. Gemeinsam schauen wir, ob und wie wir Ihnen helfen können — und sichern Sie gleichzeitig für zukünftige Fälle ab. Denn der nächste Rechtsstreit kommt bestimmt.

Ja, der Internet-Rechtsschutz ist in vielen modernen Firmenrechtsschutz-Tarifen enthalten. Er deckt typische digitale Risiken ab: DSGVO-Abmahnungen und Bußgelder bei Datenschutzverstößen, Streitigkeiten um negative Online-Bewertungen, Urheberrechtsverletzungen und Abmahnungen wegen fehlerhafter Impressumsangaben oder AGB.

Gerade DSGVO-Verstöße können für GmbHs teuer werden — Bußgelder von 10.000 bis 50.000 Euro sind keine Seltenheit. Dazu kommen mögliche Schadensersatzforderungen betroffener Kunden. Mit dem Internet-Rechtsschutz übernimmt die Versicherung die Kosten für den Widerspruch gegen Bußgeldbescheide und die Verteidigung gegen Klagen.

Für jedes Unternehmen mit einer Website, einem Online-Shop oder digitaler Kundenkommunikation ist dieser Baustein unverzichtbar. In der Beratung prüfen wir, ob Ihr Tarif diesen Schutz bereits enthält — und ergänzen ihn bei Bedarf.

Ja, der Verkehrsrechtsschutz ist ein fester Bestandteil des Firmenrechtsschutzes und gilt für alle auf das Unternehmen zugelassenen Fahrzeuge — vom einzelnen Firmenwagen bis zum kompletten Fuhrpark. Der große Vorteil: Für den Verkehrsrechtsschutz gibt es keine Wartezeit. Ab dem ersten Tag sind Sie abgesichert.

Abgedeckt sind: Schadensersatzforderungen nach Unfällen, Streitigkeiten mit Werkstätten oder Gutachtern, Bußgeldverfahren, Fahrtenbuchauflagen, Führerscheinangelegenheiten und Streitigkeiten mit Leasinggesellschaften. Wenn ein Mitarbeiter mit dem Firmenwagen in einen Unfall verwickelt wird, greift der Rechtsschutz ebenfalls.

Besonders für Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche oder mit einem größeren Fuhrpark ist dieser Baustein essenziell. Einzelne Verkehrsrechtsstreitigkeiten können schnell 5.000 bis 15.000 Euro kosten — bei mehreren Fahrzeugen summiert sich das Risiko erheblich.

Ja, moderne Firmenrechtsschutz-Tarife bieten einen modularen Aufbau. Das bedeutet: Sie können einzelne Rechtsschutz-Bausteine gezielt kombinieren und den Schutz genau auf die Risiken Ihrer Branche zuschneiden. Ein Bauunternehmer braucht andere Schwerpunkte als ein IT-Dienstleister oder ein Immobilienverwalter.

Typische Bausteine sind: Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht, Verkehrsrecht, Miet- und Immobilienrecht, Strafrecht, Internet-Rechtsschutz und Ordnungswidrigkeitenrecht. Je nach Branche empfehlen wir bestimmte Kombinationen und Deckungshöhen, die erfahrungsgemäß am besten passen.

In der Beratung analysieren wir Ihre Branche, Ihre Unternehmensgröße und Ihre konkreten Risiken. Auf dieser Basis stellen wir einen maßgeschneiderten Schutz zusammen — nicht zu viel, nicht zu wenig. Sie zahlen nur für den Schutz, den Sie wirklich brauchen.

Ja, der Steuerrechtsschutz ist ein wichtiger Bestandteil der GmbH-Rechtsschutzversicherung. Er deckt unter anderem ab: Einsprüche gegen fehlerhafte Steuerbescheide, Verteidigung bei Betriebsprüfungen, Klagen vor dem Finanzgericht, Bußgeldverfahren wegen steuerlicher Vergehen und Streitigkeiten um Umsatzsteuer-Voranmeldungen.

Betriebsprüfungen sind für viele GmbH-Geschäftsführer eine besondere Belastung. Wenn das Finanzamt Nachzahlungen fordert, brauchen Sie einen spezialisierten Steueranwalt — und der ist teuer. Die Rechtsschutzversicherung übernimmt diese Kosten vollständig, sodass Sie sich die beste Verteidigung leisten können.

Wichtig: Der Steuerrechtsschutz greift auch, wenn das Finanzamt Sie als Geschäftsführer persönlich in Haftung nehmen will — zum Beispiel für nicht abgeführte Lohnsteuer oder Sozialversicherungsbeiträge. In solchen Fällen steht Ihr Privatvermögen auf dem Spiel, und der Rechtsschutz ist Ihr Schutzschild.